澳门「人民力量」昨天(4日)下午到澳门劳工局表达要求，指有60岁的博企员工疑被公司施压迫使退休，促请当局介入协调，将员工的退休年龄维持在65岁。至于涉及人数及员工所属公司，该会则未有透露。澳门十六浦早前推出政策，将退休年龄降低，有60岁的十六浦员工上月收到通知不获续约，形同解雇，被质疑在爆疫之下生意转差，公司趁机要求员工提早退休。
据了解，澳门大部分博企将员工的退休年龄定为65岁，当员工到达65岁后，公司可要求员工退休，或以签约制的方式每年续约，而不被续约的员工就需离职退休。澳门「人民力量」秘书长林永锐表示，收到该会的会员反映，有博企的60岁员工疑被公司强迫退休，变相无理解雇员工，冀劳工局介入将退休年龄调升至65岁。另外，该会亦关注澳门失业率再回升，促请政府削减外劳，加强巡查企业的外劳比例，以及收紧外劳配额等。
该会与劳工局开会后，林永锐引述局方表示，正就失业问题开展有关工作及应对措施，至于博企员工疑被迫退休，当局则需要详细数据，倘博企存在违法遣散员工，局方会依法处理。
翻查资料，澳门并没有法定退休年龄；《劳动关系法》亦没有列明员工因年龄关系可被解约，如有公司因年龄原因而与员工解约，则需要根据法律赔偿有关不合理解雇的金额。